職業衛生檢測是指針對工作場所中的有害因素和風險物質進行檢測，評估工作場所中的職業病危害，確保員工的健康安全。

職業衛生檢測項目：

化學物質檢測：檢測工作場所中的化學物質，如有機溶劑、重金屬、農藥等，以評估其對員工健康的潛在影響。

粉塵檢測：檢測工作場所空氣中的粉塵濃度，如汞、石棉塵、苯系物、氯、鉛等，以評估對呼吸系統的潛在危害。

生物因素檢測：檢測工作場所中的生物因素，如細菌、病毒等，以評估其對工人健康的潛在危害。

熱應激檢測：檢測工作場所中的溫度和濕度，以評估對員工的熱應激和熱舒適性的影響。

噪音檢測：檢測工作場所中的噪音水平，以評估對聽覺系統的潛在危害。

振動檢測：檢測工作場所中的機械振動，如手持工具、機器設備等，以評估對骨骼和神經系統的潛在影響。

照明檢測：檢測工作場所的光照水平，以評估對視覺系統的潛在影響。

氣體檢測：檢測工作場所中的有害氣體，如一氧化碳、氨氣、硫化氫等，以評估其濃度和暴露水平。

尊敬的各位伙伴們！職業衛生檢測一定要定期開展，這是對員工進行負責，對企業負責哦，但是一定要記住檢測方必須是有專業資質的職業衛生檢測機構。

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哪些屬于職業病范疇呢？企業不做職業衛生評價會面臨什么處罰？

在現代社會，為了確保員工的健康和安全，企業需要定期進行職業衛生檢測。然而，仍有一些企業對此問題不夠重視，那么，企業如果不做職業衛生檢測，將會面臨什么樣的處罰呢？

首先我們了解什么是職業衛生檢測？

職業衛生檢測是對工作場合的職業危害因素進行檢測的，來評估員工是否有導致員工患上職業病的可能。

那么哪些屬于職業病范圍呢？

根據《職業病分類和目錄》了解到：職業性塵肺病和其他呼吸系統疾?。ㄟ^敏性肺炎、塵肺病等）、職業性皮膚?。ò装摺畀彽龋?、職業性眼?。姽庑匝垩住變日系龋?、職業性化學中毒（鉛及其化合物中毒等）物理因素所致職業病（手臂振動病、中暑等）……

企業不做職業衛生檢測、評價會怎么處罰？

根據《職業病防治法（2018年修訂版）》第27條中的要求：用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定，定期對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門報告并向勞動者公布。

根據《工作場所職業衛生管理規定》第50條：用人單位未按照規定對工作場所職業病危害因素進行檢測、現狀評價的。責令限期改正，給予警告，逾期未改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款。情節嚴重的，責令停止職業病危害的作業，或者提請有關主管部門按照國家規定的權限責令關閉。

企業如果不做職業衛生檢測和評價，將會處以罰金或關閉工作場所，同樣還可能面臨員工健康問題帶來的勞動糾紛和聲譽損失。因此，企業應該充分認識到職業衛生的重要性，并嚴格按照相關法規的要求進行檢測和評價，以保障員工的健康和企業的可持續發展。